Не так давно у нас была одна большая Родина — СССР, где было 15 дружных республик. После распада союза образовалось 15 родин поменьше, у каждой нации — своя. Затем всех накрыла волна сетевого маркетинга и сейчас в России порядка 500 MLM — компаний, а для многих компания — это Родина (родинка). Почему так происходит и что это дает для практики. От этого зависит для вас МЛМ свобода или рабство.
Как финансовая свобода в МЛМ сочетается с рабством
У сетевого маркетинга несколько ипостасей. Это и прямые продажи, и пирамида, и коммерческая секта и т.п. Все это неполные и искаженные представления об МЛМ, но нас сейчас интересует четвертая ипостась — признаки государства в МЛМ-компании. Почему для многих сетевиков их компания воспринимается, как вторая родина? А то и первая! Это важно для понимания внутренних процессов в сетевых компаниях, правильного выбора компании и создания стабильной структуры. Рассмотрим.
Признаки государства в MLM — компании
| Государство | MLM — компания |
| Создает экономические условия для развития бизнеса — основу любой экономики | Также создает условия для создания своего бизнеса внутри компании всем желающим. |
| Имеет свою валюту и регулирует ее курс по отношению к другим валютам мира и золоту | Роль валюты играет бальная оценка продукции, курс по отношению к валюте устанавливает руководство компании |
| Имеет президента — лидера и лидеров поменьше — министры, губернаторы, партийные лидеры и т.д. | Президент компании либо сам берет на себя роль лидера, либо приглашает такового со стороны, и образуются много лидеров поменьше |
Как видите, функциональное сходство государства и МЛМ довольно близкое. Для обеспечения стабильности государство воспитывает патриотизм у своих подданных. Примерно так:
- наши реки самые широкие и полноводные;
- а наши леса и горы гуще, зеленее, выше;
- да, наши Жигули, попроще иномарок, но крепче и для наших дорог приспособлены лучше;
- наши березы белее, красивее и белее;
- и наш президент самый мудрый и справедливый, он день и ночь заботится о нашем благополучии.
Тут и народный поэт поет в унисон о загранице: «Здесь не пахнут цветы и не светит Луна». Все! Готов солдат служить Родине и закрывать амбразуры. Это нормально и совершенно необходимо для государства. Иначе никак!
В МЛМ — компании все очень похоже (вот оно рабство, а не свобода):
- наша продукция самая лучшая и по другому быть не может;
- кальций в нашей компании кальцистее любого другого и усваивается на 150%;
- а маркетинг-план самый щедрый и справедливый в мире;
- наш президент самый умный, честный, талантливый….;
Ну чем не государство? Вот вам и новая Родина — родинка. И толпа теток с пеной у рта готовы ей служить, защищать и закрыть любую амбразуру своим целлюлитом.
Только недавно общался с одной такой женщиной средних лет в весьма приличной компании. Для эксперимента упомянул пару продуктов другого производителя. Она сразу в стойку и контраргументы, которые запихнули ей в голову наставники:
- да они там покупают, потому что в продукции наркотики;
- врачи там работают, потому, что их подкупает компания.
И все в том же духе. Ну чем не солдат! Хотя в других компаниях работают такие же женщины и вполне могли бы быть подругами. Но раз они верят в другой продукт и другому президенту, значит они неверные — враги! Прям исламский экстремизм.
Такие вот методы зомбирования на патриотизм применяют некоторые компании. Если компания более демократична и имеет реальные ценности и преимущества, то такие методы могут применять некоторые ее лидеры. Именно в таком варианте МЛМ — компания, или отдельная структура вполне подпадает под определение «коммерческая секта».
Сочетание сектантского рабства с ощущением свободы в МЛМ
Такому воздействию подвержены очень многие, тем более, что в отличие от секты компания не обирает, а выплачивает деньги. Да это не компания, а мать родная! Знакомый сетевик со стажем, вроде взрослый мужик на мою критику ошибок президента его компании заявил: «Критиковать президента, который дает заработать, все равно, что ругать своих родителей». Все — приехали! В секте хорошо!
Вот и получается, что с одной стороны МЛМ дает свободу — нет начальников, сам планируешь время и место ведения дел. С другой — это может быть и рабство. Находясь под таким влиянием, человек не способен самостоятельно мыслить и принимать собственные решения.
Это ограничивает его варианты выбора в этой жизни, она для него фактически закончена. Человеку в таком состоянии нельзя ничего доказать, т.к. его логическое мышление заблокировано и рациональные доводы не работают.
Однако это же психологическое рабство и значит, как бы добровольное. Если же данный раб в некой сектантской компании зарабатывает приличные деньги, то это все-таки лучше чем настоящее рабство — работа по найму. По крайней мере он свободен во времени и пространстве.
Что дает сходство государства и МЛМ для практики
1. Для выбора компании
Есть еще один полезный момент в аналогии МЛМ с государством. Вспомним, что способствует стабильности и нормальному развитию государства. Фактор №1 — это стабильность условий для бизнеса. Это налоги и законы. А в МЛМ это план вознаграждений (МП) и правила компании. Замечаете сходство?
В самых развитых государствах эти основные условия не меняются десятилетиями. И, если вы посмотрите, какие МЛМ компании самые большие и успешные, то увидите полную аналогию — где МП и правила также стабильны.
От быстро меняющихся условий в государстве бежит бизнес. В офшоры, в тень, в другие страны. Из МЛМ компаний, где часто меняются МП и правила уходят лидеры. Примеров — масса.
Поэтому, при выборе МЛМ — компании один из главных ваших вопросов — Как часто менялся ваш МП за последние 5-10 лет?
2. Для стабильности бизнеса — фактора свободы в МЛМ
Ну, во первых, всегда полезно знать природу явления, с которым работаешь. Тогда лучше знаешь, за какие ниточки дергать и успех приходит быстрее. Если у вас есть структура в МЛМ, то для ее стабильности она должна быть обязательно в определенной степени зомбирована.
Называйте это, как хотите — сетевым патриотизмом, или корпоративной этикой, но у вас должен быть заготовлен набор железных аргументов для создания такого настроя. Потому, что это то, что обеспечивает стабильность вашего бизнеса, особенно, когда он в разных городах и странах. Эта программа остается в людях надолго и продолжает работать, когда вас нет рядом. Это легче делать в тех компаниях, где есть достаточно реальных преимуществ.
Если вы хотите, чтобы среди ваших знакомых было больше успешных и свободных людей, поделитесь с ними в вашей соц сети:
